Derecho Laboral

Asesoramiento general al Cliente con respecto a los asuntos laborales del día a día. Donde se incluyen consultas que surjan respecto a los asuntos laborales de la empresa, como los son el pago de salarios, horas extras, recargos, beneficios sociales, vacaciones, licencias, indemnizaciones, afiliación y pago de contribuciones al Sistema de Seguridad Social e impuestos sobre la nómina, esquemas de contratación de empleados, esquemas de compensación, acuerdos de naturaleza no salarial, reconocimiento y retiro de beneficios extralegales, terminación de acuerdos de empleo, negociación con empleados, cálculo de liquidaciones, elaboración y revisión de las políticas y regulaciones, elaboración de acuerdos de empleo y servicios, implementación de comités, entre otros.

• Representación en diligencias administrativas a nivel nacional.
• Representación judicial ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral a nivel nacional.
• Celebración de conciliaciones voluntarias ante el Ministerio de Protección Social o Juzgados Laborales.
• Diligencias administrativas ante autoridades competentes.
• Esquemas de compensación para todo nivel de empleados.